Over de organisatie
De gemeente is de ‘eerste overheid’ en geeft lokaal uitvoering aan landelijke wet- en regelgeving. De gemeenteraadsverkiezingen zijn bepalend voor de prioriteiten en eigen (extra) wensen die de Wassenaarse gemeenschap aan de politiek meegeeft. Dit zie je terug in ons coalitieakkoord.
Dat akkoord is medebepalend voor ons dagelijkse werk en de producten, diensten en resultaten die we als medewerkers van de ambtelijke organisatie leveren. Ook zijn hierin de maatschappelijke opgaven opgenomen waar we aan werken.
College van burgemeester en wethouders
Het college vormt het dagelijks bestuur van iedere gemeente, dus ook van Wassenaar. Het is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van besluiten van de gemeenteraad. Voorbeelden hiervan zijn het realiseren van woningbouwprojecten en het verstrekken van subsidies aan instellingen en organisaties. Het college heeft echter ook eigen bevoegdheden en verantwoordelijkheden, zoals het verlenen van vergunningen, het benoemen van ambtenaren en het verkopen van grond.
De burgemeester is voorzitter van het college. Hij werkt samen met de gemeentesecretaris, tevens algemeen directeur. Het college vergadert wekelijks op dinsdag in Raadhuis De Paauw. Deze vergaderingen zijn niet openbaar. Wel wordt na iedere collegevergadering een openbare besluitenlijst gepubliceerd.
Ieder lid van het college heeft een eigen pakket (portefeuille) aan onderwerpen waar hij of zij verantwoordelijk voor is.
Directie & ambtelijke organisatie
De directie
De directie geeft leiding aan de ambtelijke organisatie en bestaat uit vier leden. Het directieteam vormt de stabiele schakel tussen de ambtelijke organisatie en het college van burgemeester & wethouders. Verder bouwen zij aan een krachtige en betrokken organisatie. Altijd met zorg en aandacht voor de inwoners, maatschappelijke partners en ondernemers in Wassenaar.
- Alexander Oostermeijer, Gemeentesecretaris
- Nathalie Valkenburg-Gunning, 1e loco-gemeentesecretaris en manager van de eenheid Strategie & Communicatie
- Stefan Brugman, 2e loco-gemeentesecretaris, plaatsvervangend directeur en manager HR, Financiën & Inkoop
- Erwin Hiep, Concerncontroller
De ambtelijke organisatie
De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. Onze medewerkers staan dicht bij het bestuur en de inwoners. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. Bij alles wat zij doen staan de kernwaarden van de organisatie centraal: omgevingsbewust, respectvol, samen en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor de ambtelijke organisatie die efficiënt samenwerkt en flexibel inspeelt op de uitdagingen van vandaag en morgen.
De ambtelijke organisatie heeft 11 eenheden; Strategie & Communicatie, Ondersteuning, Vergunningen, Toezicht & Handhaving, Ruimtelijke Ontwikkeling, Beheer & Vastgoed, Onderhoud Openbare Ruimte, Klant Contact Centrum, Juridische Zaken, HR, Financiën & Inkoop, Informatie- & Datamanagement. Lees meer over de eenheden of bekijk het organogram.